Версия для печати

Трудовое право

Успешное развитие бизнеса компании напрямую зависит от сотрудников компании, точнее от грамотного правового оформления трудовых и организационных отношений с ними. Юристы компании «Патронус» помогут создать такие правовые отношения, в которых будут соблюдены интересы и работников, и работодателей. 

Значительный опыт консультирования и представительства интересов работодателей даёт нам возможность оказывать квалифицированную юридическую помощь при решении целого ряда вопросов  трудового права, возникающим в повседневной деятельности компании.

Мы проводим проверки (due diligence) оформления трудовых отношений на предприятиях в целях выявления и минимизации возможных рисков, разрабатываем рекомендации по оптимальному применению норм трудового законодательства с учетом особенностей работы каждой компании, консультируем по вопросам, возникающим у иностранных организаций и представительств в процессе заключении контрактов, а также при привлечении иностранной рабочей силы.

 

Юристы компании готовы предоставить следующие услуги:

  • сопровождение деятельности работодателя;
  • консультирование по всем вопросам трудовых отношений;
  • проведение правовой экспертизы соответствия общества требованиям трудового и миграционного законодательства, а также требованиям промышленной безопасности и охраны труда;
  • правовой анализ оформления трудовых отношений, выявление нарушений и оценка возможных рисков;
  • подготовка (разработка) и правовой анализ трудовых договоров, контрактов, соглашений, кадровой документации, локальных нормативных правовых актов;
  • реструктуризация трудовых отношений, сокращение численности и штата сотрудников;
  • консультирование по оформлению трудовых отношений с персоналом структурных подразделений предприятия;
  • консультирование по вопросам, связанным с прекращением трудовых отношений, сопровождение процедуры сокращения, увольнение топ-менеджеров;
  • разработка оптимальных схем прекращения трудовых отношений с наименьшими рисками для клиента;
  • взаимодействие с профсоюзами, ведение коллективных переговоров;
  • взаимодействие с государственными органами и защита интересов клиентов при проведении проверок;
  • судебное и внесудебное разрешение трудовых споров;
  • консультирование по общим вопросам охраны труда;
  • консультирование по вопросам материальной ответственности, возмещения вреда;
  • разработка и внедрение положений и процедур в отношении защиты персональных данных работников;
  • консультирование по защите коммерческой тайны и внедрению режима конфиденциальности;
  • оформление прав работодателей на объекты интеллектуальной собственности, созданные работниками в рамках выполнения служебных заданий, оформление взаимоотношений сторон по созданию объектов интеллектуальной собственности;
  • сопровождение отношений с иностранными работниками.